La formation représente seulement 10% de l’expérience cognitive, 70% se fait par la capitalisation du vécu, la mise en pratique et 20% par les interactions sociales. Alors pour une meilleure pédagogie Eclia vous propose :
Une expérience cognitive qui se nourrit du vécu et de l’expérience des participants. Développer les capacités à échanger et à interagir afin de faciliter l’apprentissage.
La construction de mises en situation en lien avec le contexte vécu, de projections de vidéos, de travaux en groupes, d’ateliers ludiques afin d’utiliser des outils pratiques et de mettre en place de plans d’actions adaptés.
Apporter un regard professionnel sur les postures à adopter et donner des outils pour une compréhension individuelle afin de réajuster des comportements et des communications.
L’évaluation régulière des acquis tout au long de la formation afin de mettre en place des actions de corrections immédiates.
